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Les 300 entreprises pour l’emploi

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Les entreprises s’engagent ...

Dans le contexte actuel, acteurs de l’emploi, partenaires publics et entreprises doivent travailler en commun.

C’est la raison pour laquelle la Maison de l’Emploi et de la formation, groupement de partenaires, a mobilisé les entreprises du bassin d’emploi lyonnais, engagées dans le cadre de leur responsabilité sociétale.

D’une manière concertée, les entreprises et la Maison de l’Emploi proposent des actions concrètes en faveur de l’emploi :

  • Une collaboration sur les projets de recrutement, en lien avec Pôle emploi
  • Une valorisation des métiers
  • Un accompagnement au retour à l’emploi
  • Un développement de la formation
  • Une implication collaborative sur le territoire

Visionnez notre film de présentation sur : https://youtu.be/f1Y6NsJnx8o.

Plaquette de présentation

La démarche « 100 entreprises pour l’emploi » devient en 2016 la démarche « 300 entreprises pour l’emploi ».


La 4ème édition a eu lieu le 4 avril 2016 à l’UGC Confluence.
Cette édition des "300 entreprises pour l’emploi" a réuni plus de 300 participants (en majeure partie des entreprises).

Retrouvez les vidéos de la soirée 2016

Après les interventions protocolaires, M. LECOINTRE, Responsable management du changement et de l’innovation MERIAL, est intervenu sur le thème "Innovation : comment devenir unique ?", puis des témoignages (en vidéo et en direct) ont permis de mettre en lumière des actions concrètes comme du recrutement, de la formation, de l’appui RH, des actions sur les métiers verts, la méthode IOD, du partage de compétences, ...

Ce réseau rassemble 318 entreprises qui se sont engagées aux cotés de la Maison de l’Emploi et de la Formation de Lyon pour développer des actions concrètes en faveur de l’emploi et de la formation.
1 175 engagements ont été pris pour :
- collaborer sur les projets de recrutement
- valoriser les métiers des entreprises
- accompagner au retour à l’emploi
- développer la formation
- S’impliquer dans une collaboration territoriale

 


Lancée en octobre 2012, cette initiative commune et responsable se concrétise par une soirée évènementielle, qui a eu lieu le 7 octobre 2013. Cette deuxième édition a permis aux entreprises de témoigner sur les actions menées et également, de présenter les nouvelles entreprises partenaires.



La démarche « 100 entreprises pour l’emploi » devient en 2016 la démarche 

« 300 entreprises pour l’emploi ».

Cette démarche se concrétise par une charte, et son annexe, élaborées par La Maison de l’Emploi et de la Formation de Lyon (MdEF), que ces entreprises ont signée pour s’associer à la démarche.

Cette charte s’articule autour de 5 axes :

1. Une collaboration sur les projets de recrutement

  • Faire appel à la MDEF, la Mission Locale ou Pôle emploi pour mes recrutements
  • Participer aux Datings Emploi organisées par la MDEF

2. Une valorisation des métiers

  • Participer à des rencontres métiers pour valoriser mon secteur d’activité et mieux le faire connaître
  • Organiser des visites de mon entreprise afin de faire découvrir mes métiers

 3. Un accompagnement au retour à l’emploi

  • Devenir parrain ou marraine ou nommer un parrain pour des demandeurs d’emploi afin de les soutenir dans leur recherche d’emploi
  • Accueillir des demandeurs d’emploi (via des stages, des périodes d’immersion dans l’entreprise, …) afin de faciliter leur intégration dans l’entreprise

  • Participer à des simulations d’entretiens d’embauche pour des demandeurs d’emploi afin de les aider à se préparer au recrutement
  • Participer à des entretiens-conseils afin de conseiller des demandeurs d’emploi sur leur projet professionnel
  • Mettre en place ou développer des achats socialement responsables en intégrant des clauses sociales dans mes marchés

4. Un développement de la formation

  • Ouvrir mon entreprise à la formation et aux contrats en alternance (apprentissage ou contrat de professionnalisation)

 5. Une implication collaborative sur le territoire

  • Professionnaliser la fonction RH, accompagner les mutations économiques et favoriser la sécurisation des parcours professionnels (dispositif SECURISE’RA, Plate Forme de Sécurisation des Parcours Professionnels)

  • Développer des actions de promotion de la diversité, de lutte contre les discriminations

  • Inscrire mon entreprise dans une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) territoriale avec la MDEF
  • M’impliquer au sein d’une association pour l’emploi au travers d’un mécénat financier ou d’un mécénat de compétences

 

A ce jour, 318 entreprises sont signataires.

Chaque entreprise a signé des engagements, et a un référent au sein de la MDEF pour mettre en œuvre ces engagements.
De même, un programme d’animations du réseau a été défini avec ces entreprises. On peut citer par exemple :

  • Intervention du Directeur départemental de la DIRECCTE sur les nouvelles mesures pour l’emploi, notamment le contrat de génération et les emplois d’avenir
  • Table-ronde entre les entreprises et le Ministre de l’Emploi, M. Michel SAPIN sur le contrat de génération à Lyon au sein de l’entreprise Serdex.
  • Réunion d’information : l’alternance, une solution à vos besoins
  • Soirée d’échanges autour des actions parrainage et simulations d’entretien
  • Réunion d’échanges sur la question du Handicap en entreprise
  • …..

 Vous êtes intéressés par cette démarche et souhaitez rejoindre les « 300 entreprises pour l’emploi » :

Contact : Jérôme PAYEN – Responsable du service aux entreprises 
04 78 60 20 82 ou jerome.payen@mdef-lyon.fr

 

 

Retrouvez les vidéos de la soirée 2014

Les entreprises signataires

4 SYS SOLUTIONS - ACCOR LYON - ADECCO - ADECCO TRAINING - ADONIS SECURITE PRIVEE - ADRENALINE - ADVENTURE GROUP SAS CITY EVASION - AG2R LA MONDIALE - AGE D’OR SERVICES - AGE & PERSPECTIVES - AGIRDOM – AIDE & A - AKIANE CONSULTING - ALBA MANAGEMENT - ALDES - ALIAS CONSEIL - ALLIANCE RHONE-ALPES SECURITE PRIVEE - ALLO IT - AMALLIA GROUPE - ANDRE CLAUDE CANOVA - ANIMACTION - ANNE JAKOWLEFF - APC ETANCH’ - APICIL - APOLY PRO - APOLY SERVICES - APR SECURITY - APRIL - APTITUDES RH - AREA SYSTEMES - ARHPAIEGES - ARKESYS - AROMES RESTAURATION CLASS’CROUTE - ARTHESIS - ARTY FARTY - ASAD - ASCANIS - ASSADA - ASUL LYON VOLLEY BALL - ASYSKO - AT’HOME - ATTILA SYSTEME - AUDITORIUM ORCHESTRE NATIONAL DE LYON - AVANCIA - AXA FRANCE - AZAE - BABILOU - BANQUE MARTIN MAUREL - BAYER SAS - BECYCLE - BEYLAT TP - BIEN A LA MAISON - BLB CONSTRUCTIONS - BLUELY - BOTANIC - BOULANGERIE PAUL GARE PART-DIEU - BOUYGUES BATIMENT SUD EST - BOUYGUES IMMOBILIER - BRETOU ET SAGE - BULLE D’AIR - BYBLOS GROUP - CARGO - CARRE SOCIAL ASSOCIATIF - CARS FAURE - CARTESA LYON - CASINO LYON 7 - CE9 - CEGID - CENTRE DE SHOPPING LA PART-DIEU - CENTRE SERVICES - C.E.R.A CITOYENNE EMPLOI RHONE ALPES - CHAZAL - CHRISTAL CHEMINEES - CHRONODRIVE - CIC LYONNAISE DE BANQUE - CITINEA OUVRAGES RESIDENTIELS - CLIKECO - CLINIQUE DE LA SAUVEGARDE - CN2I - COGEM CONSEILS - COIRO - COLAS RHONE-ALPES AUVERGNE - COLLEGE HOTEL SA CELTIC HOTEL - COM’EXPRESSION - COMADEQUAT COMPANY - CONCEPT 3P - CONFLUENT SARA SAS - CORALLIS RH - CORALYS - CRESS RHONE-ALPES - CRIT INTERIM - CROIX ROUGE FRANCAISE - DECITRE - DESCOURS & CABAUD RHONE-ALPES AUVERGNE - DESCOURS FLEURS - DOMIDOM SERVICES - DYNACITE - E. 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