107-109, boulevard Vivier Merle
69438 Lyon cedex 03
Tel : 04.78.60.20.82
Fax : 04.78.60.07.91
Promouvoir l’égalité
Assurer l’égalité de traitement et la non-discrimination, permet de…
- Réaliser des recrutements diversifiés à l’image de votre clientèle, favorisant le développement de votre activité commerciale.
- Répondre par des modalités de recrutement différentes, aux difficultés liées à des pénuries de main d’œuvre
- Fidéliser vos salariés et votre clientèle, en développant une image positive, basée sur un véritable engagement éthique
- Sécuriser juridiquement vos recrutements et plus globalement la gestion de vos ressources humaines
Parce qu’elle interroge la pertinence des décisions et des processus en matière de GRH, une approche en termes d’égalité représente une véritable démarche qualité pour l’entreprise. Aujourd’hui, plusieurs outils sont conçus et disponibles pour agir à différents niveaux :
- sécuriser juridiquement les décisions et process liés à la GRH
- amener du sens, de la pertinence et de l’efficacité à par l’application d’une égalité de traitement
- gérer la diversité, lorsque celle-ci découle d’un recrutement égalitaire.
- Faire reconnaitre et communiquer son engagement par la labellisation.
Ces différents outils sont partagés au sein d’un groupe de travail rassemblant différents employeurs et club d’entreprises co-animé par la MDEF et la Mission égalité.
L’offre de service de la MDEF
En partenariat avec la Mission égalité de la Ville de Lyon, la MDEF a développé une offre de service envers toute structure d’insertion qui souhaiterait s’engager dans une démarche anti-discriminatoire.
Par les perspectives qu’elles dessinent et les questions qu’elles soulèvent, la lutte contre les discriminations tendent vers un renforcement des compétences professionnelles des accompagnants, au bénéfice d’un meilleur accès à l’emploi pour les publics bénéficiaires. Il ne s’agit donc pas de faire plus, mais d’intégrer dans ses pratiques et ses référentiels des principes anti-discriminatoires. Ces principes relèvent de la responsabilité individuelle de chacun et constituent une dimension essentielle de leur professionnalité.
Pour structurer cette démarche, il vous est proposé un mini-diagnostic, des formations, des sessions d’analyse de pratique, des ateliers sur la construction d’outils, des séminaires sur des sujets pointus faisant plus particulièrement débat, l’adhésion a un réseau d’accès au droit lorsque surviennent des situations liées à la discrimination, des interventions auprès des accompagnants et auprès des publics accompagnés…
Cette « démarche intégrée » sera accompagnée par la Mission égalité et, à son terme, il sera possible d’obtenir un label local certifiant l’engagement pris par la structure en faveur de l’égalité.
Contacts
Denis Galland
Chef de projet
Denis.galland@mdef-lyon.fr
Atrium Part Dieu
107-109, boulevard Vivier Merle
69438 Lyon cedex 03
Tel : 04 78 60 20 82
Fax : 04 78 60 07 91
Vincent Beley
Directeur
|
Pôle Gerland MdEF 62 rue Georges Gouy |
Pôle Mermoz MdEF |
Pôle Duchère MdEF 227 avenue du Plateau |
La Mission égalité de la Ville de Lyon
Tel : 04 26 99 65 81
mission.egalité@mairie-lyon.fr
