La « clause sociale » (ou « clause d’insertion ») est un levier qui vise à favoriser le retour à l’emploi des publics qui en sont le plus éloignés et particulièrement, sans que l’énumération soit limitative :
D’autres personnes rencontrant des difficultés particulières d’insertion professionnelle peuvent, sur avis motivé des acteurs de l’emploi, être considérées comme relevant des publics prioritaires.
Dans tous les cas, l’éligibilité des candidats à la clause d’insertion sera obligatoirement validée par le « facilitateur » de la clause sociale, Assistant à Maîtrise d’Ouvrage « Insertion » et garant du bon fonctionnement du dispositif.
Afin de réaliser son engagement d’insertion, l’entreprise détient à sa portée une pluralité de modalités de mise en application lui permettant d’aboutir à la demande contractuel du maître d’ouvrage :
La liste des organismes concernés est communicable, à titre indicatif, par la Maison de l’Emploi et de la Formation de Lyon sur le « l’Annuaire des partenaires emploi insertion de la MdEF de Lyon ».
Pour choisir une de ses modalités l’entreprise peut s’appuyer sur l’expertise et le conseil d’un Assistant Maitrise d’Ouvrage « Insertion » qui l’orientera de façon pertinente dans son choix.