Est présenté ici un zoom particulier sur des actions de formation. Des sites généralistes sont proposés en fin de rubrique pour aller plus loin.

1- LE PARCOURS DE FORMATION QUALIFIANT

Le parcours de formation qualifiant collectif permet d’acquérir une certification inscrite au répertoire national des certifications professionnelles (diplôme, titre, certificat de qualification professionnelle, ...). Il permet également de compléter ou d’acquérir des connaissances pour les demandeurs d’emploi qui ont déjà une expérience professionnelle. Il permet également d’acquérir les connaissances et compétences de base d’un métier ou d’un secteur d’activité.

Comment se déroule la formation ?

Les actions comportent un stage en entreprise. La durée est fonction de l’action mise en oeuvre. Le demandeur d’emploi a le statut de stagiaire de la formation professionnelle. Le coût pédagogique est pris en charge par la Région Rhône-Alpes et Pôle Emploi.

Le demandeur d’emploi devient stagiaire de la formation professionnelle, il est rémunéré par la Région. Le demandeur d’emploi ayant cotisé suffisamment au régime de l’assurance chômage est indemnisé par Pôle Emploi.

Quels sont les bénéficiaires ?

Peuvent bénéficier d’un parcours de formation qualifiant collectif les demandeurs d’emploi qui rencontrent des difficultés d’insertion professionnelle. Une priorité est donnée aux demandeurs d’emploi de longue durée, aux bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA),aux personnes en situation de handicap, aux personnes reprenant une activité professionnelle après une interruption.

Où se renseigner ?

• L’orientation sur ces programmes de formation fait l’objet obligatoirement d’une prescription par un des quatre réseaux suivants : Pôle Emploi, Mission Locale, CIDFF, CAP Emploi.
  
• Pour en savoir plus, consultez le site de l’orientation en Rhône Alpes
  

2- CONTRAT D’AIDE ET DE RETOUR DE L’EMPLOI DURABLE (CARED)

Le Contrat d’Aide et de Retour à l’Emploi Durable, dispositif de la Région Rhône-Alpes, a pour objectif de favoriser l’accès de publics en difficultés à des emplois disponibles avec une insertion durable. Sous l’engagement d’une promesse d’embauche en emploi durable (CDI, CDD de plus de 6 mois, durée hebdomadaire supérieure à un mi-temps, ...), le CARED permet d’activer une formation préalable, nécessaire pour la tenue du poste visé.

Comment se déroule la formation ?

Peuvent rentrer dans le dispositif CARED les jeunes et les adultes rencontrant des difficultés d’insertion professionnelle durable du fait d’un manque d’expérience professionnelle ou d’une qualification insuffisante ou non reconnue, d’un handicap physique, ou de facteurs d’exclusion ou de discrimination de toute nature. Le CARED s’appuie sur des actions de formation et/ou d’accompagnement (bilans, validation de projet, actions préqualifiantes et qualifiantes, VAE, ...). La durée est fonction de l’action mise en oeuvre.

Le demandeur d’emploi a le statut de stagiaire de la formation professionnelle.. Il est ensuite embauché par l’entreprise qui s’y est engagée.

Où se renseigner ?

• L’orientation sur les CARED fait l’objet obligatoirement d’une prescription par un des quatre réseaux suivants : Pôle Emploi, Mission Locale, CIDFF, CAP Emploi.
  

• En savoir plus
  

3- PRÉPARATION OPÉRATIONNELLE A L’EMPLOI

La Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE) permet d’acquérir les compétences nécessaires pour occuper un emploi dont l’offre a été déposée à Pôle Emploi par l’entreprise.

Comment se déroule la formation ?

Les actions engagées sont des actions de formation dont la durée est de 400 heures maximum

Durant la POE, le demandeur d’emploi est stagiaire de la formation professionnelle et la rémunération est assurée par le régime de l’assurance chômage. La prise en charge des frais pédagogiques est réalisée par Pôle Emploi et les OPCA (Organismes Paritaires Collecteurs Agréés).

Où se renseigner ?

• L’orientation sur les POE fait l’objet obligatoirement d’une prescription par un des quatre réseaux suivants : Pôle Emploi, Mission Locale, CAP Emploi.