Rechercher un dispositif ouvert à toute entreprise

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  • Ma Sélection
  • Section 1 : Evaluer les aptitudes d'un candidat
  • IMMERSION PROFESSIONNELLE
  • METHODE DE RECRUTEMENT PAR SIMULATION (MRS)
  • Section 2 : Former préalablement au recrutement
  • ACTION DE FORMATION PREALABLE AU RECRUTEMENT (AFPR)
  • CONTRAT D'AIDE ET DE RETOUR A l'EMPLOI DURABLE (CARED)
  • CONTRATS DE FORMATION SPECIFIQUES DU TRAVAIL TEMPORAIRE
  • PREPARATION OPERATIONELLE A L'EMPLOI (POE)
  • Section 3 : Recruter en bénéficiant d'aide à l'embauche
  • AIDE A L'EMBAUCHE ZFU – TERRITOIRES D’ENTREPRENEURS
  • CONTRAT UNIQUE D'INSERTION (CUI)
  • CONTRAT DE GENERATION
  • CONTRAT GENERATION TRANSMISSION REPRISE
  • EMPLOI D'AVENIR
  • CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
  • CONTRAT D'APPRENTISSAGE
  • AIDE A L'EMBAUCHE D'UN PREMIER SALARIE
  • AIDE A L’EMBAUCHE PME
  • Section 4 : Recruter dans la diversité
  • CDD SENIOR
  • CONTRAT MIXITE DES EMPLOIS
  • AIDE AU RECRUTEMENT DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
  • Section 1 : Certifier les compétences des salariés
  • CERTIFICATION DES TUTEURS MAITRES D'APPRENTISSAGE
  • CERTIFICATION CLEA
  • Section 2 : Mobiliser le droit à la formation
  • FORMATION DE TUTEUR
  • PERIODE DE PROFESSIONNALISATION
  • CONSEIL EN EVOLUTION PROFESSIONNELLE (CEP)
  • COMPTE PERSONNEL DE FORMATION (CPF)
  • CONGE INDIVIDUEL DE FORMATION (CIF)
  • PASSEPORT FORMATION
  • Section 3 : Financer la formation
  • FNE FORMATION
  • FORMATION HORS TEMPS DE TRAVAIL
  • FORMER POUR ANTICIPER
  • AIDE AU TUTORAT DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
  • AIDE A LE FORMATION DES SALARIES EN SITUATION DE HANDICAP
  • CONGE EXAMEN
  • Section 4 : Sécuriser le parcours professionnel
  • INFORMATION CONSEIL PREALABLE A LA VAE
  • VALIDATION DES ACQUIS DE l'EXPERIENCE (VAE)
  • BILAN DE COMPETENCES
  • Section 1 : Développer ou gérer une politique de gestion des salariés en situation de handicap
  • AIDE AU MAINTIEN DANS L'EMPLOI
  • AIDE AU MAINTIEN DES PERSONNES HANDICAPEES EN FIN DE CARRIERE
  • AIDE A L'AMENAGEMENT DES SITUATIONS DE TRAVAIL ET A LA COMPENSATION DU HANDICAP
  • CONTRAT DE REEDUCATION PROFESSIONNELLE
  • ETUDE PREALABLE A l'ADAPTATION DES SITUATIONS DE TRAVAIL
  • PRESTATIONS PONTUELLES SPECIFIQUES
  • Section 2 : Améliorer l'égalité Femme / Homme
  • CONTRAT POUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE
  • AIDE AU CONSEIL POUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE
  • Section 3 : Gérer la baisse d'activité et minimiser son impact sur l'emploi
  • ACTIVITE PARTIELLE
  • CONTRAT DE SECURISATION DE PARCOURS PROFESSIONNEL (CSP)
  • FONDS REGIONAL D'ACTION D'URGENCE (FRAU)
  • Section 4 : Professionnaliser ma gestion RH
  • AIDE AU CONSEIL POUR L'ELABORATION DE PLANS GPEC
  • DISPOSITIF LOCAL D'ACCOMPAGNEMENT (DLA)
  • Voir ma sélection
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